Investissez dans les talents de demain, optimisez vos coûts aujourd'hui.
Pourquoi recruter avec le Campus Saint Aubin La Salle ?
Les formations sont construites autour de secteurs en tension et intègrent des compétences techniques et professionnelles directement mobilisables en entreprise. Nos apprenants pratiquent directement via les plateaux techniques
Le CFA bénéficie de plus de 46 ans d’expérience dans l’apprentissage et affiche de bons indicateurs de réussite, d’insertion professionnelle et de satisfaction des entreprises partenaires.
L’établissement assure un suivi individualisé grâce à un référent qui accompagne l’apprenti et maintient un dialogue régulier avec le maître d’apprentissage, facilitant ainsi l’intégration et le bon déroulement du contrat.
L’alternance permet de former un futur collaborateur aux méthodes et à la culture de l’entreprise tout en évaluant ses compétences sur une longue période avant une éventuelle embauche.
Le CFA entretient des partenariats étroits avec les entreprises locales et régionales, favorisant les mises en relation, les projets communs et l’adéquation entre les besoins des employeurs et les compétences développées par les apprentis.
L’apprenant apporte un regard extérieur et une vision nouvelle sur les pratiques de l’entreprise. Grâce à sa formation récente et à sa proximité avec les évolutions technologiques, les nouveaux outils et les attentes des nouvelles générations, il peut proposer des idées innovantes, questionner certaines habitudes de travail et contribuer à l’amélioration des processus.
La réduction générale des cotisations patronales :
L’embauche d’un alternant permet à l’entreprise de bénéficier de la réduction générale des cotisations patronales, un dispositif qui supprime la quasi-totalité des charges sociales sur les salaires proches du SMIC. Ce mécanisme s’applique automatiquement chaque mois sur la fiche de paie et couvre l’essentiel des cotisations de sécurité sociale et de retraite complémentaire. En se cumulant avec les aides financières de l’État à l’embauche, cette réduction permet de limiter le coût de l’alternant pour l’employeur à un montant réduit, rendant le recrutement d’un jeune en formation particulièrement avantageux.
Important :
Le recrutement d'un alternant n'est pas comptabilisé dans le calcul des effectifs de votre entreprise et des obligations qui en découlent.
Nous vous aidons dans le recrutement de votre alternant ou stagiaire
Notre équipe est à votre disposition pour vous guider dans vos démarche et maximiser les disponibles
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